51. Geestelijk Leiderschap I

 

 

A. Wat is leiderschap?

 

Is het een promotie of een vooraanstaande positie?

Is het een dictatuur, autoritair systeem of dienstknecht voor allen?

Is het populariteit?

Is het bijbels?

Wat is jouw mening of interpretatie van leiderschap?

Veel leiders hebben INFORMATIE maar geen FORMATIE.

God kijkt naar het karakter van de vrucht van de Geest, voordat Hij op zoek gaat naar talent. God roept wie Hij wil, en die is niet noodgedwongen de meest talentvolle of capabele persoon.

Leiderschap is een van de meest verkeerd begrepen bedieningen van het Lichaam van Christus. Sommigen dringen erop aan, terwijl anderen het mijden. Velen die verlangen naar leiderschap worden door God niet gebruikt, vanwege hun hart gesteldheid en vanwege verstrengelde motieven.

 

1Pet. 5:1-4  -

De ouderlingen onder u roep ik ertoe op, als medeouderling en getuige van het lijden van Christus en deelgenoot van de heerlijkheid die geopenbaard zal worden:

Hoed de kudde van God die bij u is en houd daar toezicht op, niet gedwongen, maar vrijwillig; niet uit winstbejag, maar bereidwillig;

ook niet als mensen die heerschappij voeren over het erfdeel van de Heere, maar als mensen die voorbeelden voor de kudde geworden zijn.

En als de Opperherder verschijnt, dan zult u de onverwelkbare krans van de heerlijkheid verkrijgen.

 

 

B. Enkele definities:

 

LEIDEN – De weg wijzen door zelf voorop te gaan; bij de hand meevoeren; sturen; vooropgaan.

LEIDER – Iemand die leidt of voorop gaat. B.V., Een schaapsherder uit het Midden Oosten die zijn kudde leidt door voorop te gaan.

EEN CHRISTELIJKE LEIDER ‑ Een persoon met God‑gegeven capaciteiten, gaven, roeping en verantwoordelijkheden die een bepaalde groep van Gods mensen beweegt naar Gods geopenbaarde doelen.

 

De verantwoordelijkheden van een leider kunnen worden samengevat in drie woorden:

DIENAAR, HERDER, BEHEERDER.

 

 

C. Een leider is een Christen die volwassen wordt van:

 

  1. ... KIND zijn tot een JONGE MAN en dan een VADER
    1 Joh 2:12‑14 (aantoonbare groei).

 

  1. ... een MELK dieet naar een dieet van VAST VOEDSEL
    Heb 5:11‑6:3 (aantoonbare vooruitgang).

 

  1. ... alles om hem heen voor zichzelf houden, naar: begint verantwoordelijkheid re nemen om aan anderen UIT TE DELEN.
    Jesaja 58:9b‑12 aantoonbaarheid van volwassenheid.
    v10a “als u uw hart opent voor de hongerigen, en de verdrukte wiel verzadigt, ...”

 

 

D. Discipelschap: context van leiderschap

 

Onze rol als leiders (in het APOSTOLISCH/PROFETISCH model van kerkelijke regering), is om levendig deel te nemen in DISCIPELSCHAP. Want dit is het primaire taak waar het Christendom mee moet bezig zijn, en het maakt dit model een dynamisch bewegend model, waarin wij veranderen van heerlijkheid tot heerlijkheid, (Matt 9:17; 2 Cor 3:18).

Als leiders zijn we betrokken bij het proces om NIEUWE BEKEERDEN te winnen voor Christus, en ze dan te discipelen door de volgende stadia:-

 

NIEUWE BEKEERDE  -->   DISCIPEL  -->  TEAMLID  -->   LEIDER  

 

 

E. Aspecten and types of leidershap welke we zullen behandelen

 

 

 

F. Verdere Schriftgedeeltes over leiderschap

 

 

 

G. Huiswerk opdracht en een test

 

 

  1. Bekijk iedere week opnieuw de notities, want de notities en schriftreferenties zullen uitvoeriger zijn dan de Bijbelstudies.

 

 

  1. Aan het einde van de cursus zal een “ZELF-BEOORDELING” TEST worden gehouden, om te kijken hoeveel materiaal je opgenomen hebt.

 

 

LEIDERSCHAP IN ONZE KERK

 

 

1.  HOE WIJ LEIDERS HERKENNEN

 

Wat we niet doen

  1. Adverteren met een lijst van "open posten".
  2. Op zoek gaan naar de best gekwalificeerde en passende persoon.
  3. Het gat dichten met de eerste de beste beschikbare persoon.

 

Wat we wel doen

  1. Uitkijken naar hen die relationeel geïntegreerd en verweven zijn in het wezen van de kerk.
  2. Herkennen wat God al met die person doet, d.i. herkenning van de duidelijke zalving over het leven van die persoon.
  3. Kijken naar de vrucht, (of het gebrek eraan), in het leven van die persoon; thuis, op zijn werk en in het leven over het algemeen.
  4. Onze noden bekend maken aan het "toegewijde" lichaam.

 

 

2.  HOE JE BETROKKEN KAN WORDEN BIJ CORNERSTONE

 

  1. Zorg ervoor dat je bedient vanuit een plaats van kracht en veiligheid, d.i. verzeker je van dat je :‑
  1. Wacht op God voor aanwijzingen.
  2. "Wat je hand vindt om te doen, doe het !"   ‑  het maakt niet uit hoe huishoudelijk!!
  3. Vanuit een bewogen hart begin te delen van jezelf aan anderen.
  4. Sta God toe je voor te dragen en de invloed van je bediening uit te breiden.

 

 

3.  GEBIEDEN VAN BEHOEFTEN BIJ CORNERSTONE

 

 

4.  LAAT GOD DE AANBEVELINGEN DOEN

 

PSALM 75:7 (HSV)  “Want niet uit het oosten of uit het westen of uit de woestijn komt het verhogen.”

 

Wij moeten ons concentreren op de DIEPTE van onze bedieningen en de BREEDTE ervan aan God overlaten.

 

1 COR 3:7-9 (HSV)  “Dus is dan noch hij die plant iets, noch hij die begiet, maar God, Die laat groeien. En hij die plant en hij die begiet, zijn één, maar ieder zal zijn eigen loon ontvangen overeenkomstig zijn eigen inspanning. Want Gods medearbeiders zijn wíj. Gods akker en Gods bouwwerk bent ú.”

 

 

5.  WAARSCHUWINGEN

 

Hieronder volgen een paar problemen die zich voor kunnen doen, die onze effectiviteit kunnen stoppen en zelfs ertoe kunnen leiden onze relatie met de Heer te beëindigen:

 

BURN‑OUT

 

EEN VERWONDT HART

 

GEBREK AAN BETROKKENHEID

 

 

 

 

 

 

 

      EEN LEIDER OF NIET       

 

De baas drijft zijn mensen,

De leider inspireert ze;

 

De baas vertrouwt op autoriteit,

De leider op goede wil;

 

De baas roept angst op,

De leider straalt liefde uit;

 

De baas zegt “Ik”,

De leider zegt “Wij”;

 

De baas toont aan wie fout is,

De leider toont aan wat er fout is;

 

De baas weet hoe het moet,

De leider weet hoe men het doet;

 

De baas vraagt respect,

The leider beveelt respect;

 

Dus, wees een leider,

Niet een baas.

 

 

 

ZELF - BEOORDELINGS TEST

 

 

1.

Vul de ontbrekende gedeeltes aan in 1 Pet 5:1-4 :

 

 

 

1.  De ouderlingen onder u roep ik ertoe op, als medeouderling en getuige van het lijden van Christus en deelgenoot van de heerlijkheid die geopenbaard zal worden:
2. ______ de kudde van God die bij u is en houd daar toezicht op, niet gedwongen, maar vrijwillig; niet uit winstbejag, maar ______;
3. ook niet als mensen die ________  over het erfdeel van de Heere, maar als mensen die _______ voor de kudde geworden zijn.
4. En als de Opperherder verschijnt, dan zult u de onverwelkbare krans van de heerlijkheid verkrijgen.

 

 

2.

Omcirkel 3 woorden welke het beste een christelijke leider beschrijven.

 

 

 

SLAAF, DIENAAR, BEHEERDER, ADMINISTRATOR, EVANGELIST, HERDER, VOORBEELD

 

 

 

 

3.

In het genoemde groeiproces, geef de 3 stadia van volwassenheid die wij moeten doorgaan.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

4.

In het “APOSTOLISCHE/PROFETISCHE” model van leiderschap, welke beeld moeten wij constant voor ogen hebben?

 

a) Een glorieuze bruid zijn,  b) Zonder vlek of rimpel zijn,  c) Jezus Christus, d) een Goddelijk Koninkrijk.

 

 

 

 

5.

Vul de 2 tussen stappen in waardoor een pas bekeerde heen gaat om een leider te worden,

 

 

 

PAS BEKEERDE   ______________   ____________   LEIDER

 

      (volgeling, teamlid, apostel, discipel, pastor)

 

 

 

 

6.

In de cursus warden een paar soorten leiders besproken, noem er 3 van de 5.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

7.

Geef 3 voorbeelden van “geestelijke” leiders, di. Leiders in de kerk.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

8.

Geef 3 voorbeelden van “seculiere” leiders, di. Leiders in de wereld.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

9.

Vul aan: Rom 10:14b

 

 

 

“… En hoe zullen zij horen zonder _________ die predikt.”

 

 

10.

God leidt Zijn werk door gezagsstructuren. Noem de 3 niveaus van de.

 

 

 

______________________________________________________________

 

(een van deze is DE STAAT)

 

 

 

 

11.

Alle ervaring van een leider komt uit een grondige kennis van de Schriften?

 

 

 

WAAR / ONWAAR

 

 

12.

Vul de percentages in welke laten zien hoe schaars leiders zijn.

 

 

 

_____  van de mensen zijn zelf-gemotiveerde leiders, zelf starters

 

_____  van de mensen zijn geïnspireerd tot leiderschap

 

_____  van de mensen zijn volgelingen

 

(7%, 90%, 3%, 25%)

 

 

 

 

13.

Vul aan:

 

 

 

“Goddelijke leiders zijn niet __________ door eigenzuchtige __________, maar zijn __________ door God.”

 

(gemotiveerd, geroepen, in dienst, ambitie)

 

 

14.

Vul aan Matt 20:26:

 

 

 

“...maar wie onder u ______ wil worden, die moet uw ______ zijn ;”

 

 

 

 

15.

Vul aan Pred 9:10:

 

 

 

“Alles wat uw hand vindt om te doen, doe dat _________ ___ _____ ________.”

 

 

 

 

16.

Er zijn 3 manieren waarop een leider is aangesteld, noem ze.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

17.

In mijn ontwikkeling als een leider is mijn prioriteit reputatie, want mijn karakter ontwikkelt zich als van nature door de jaren heen?

 

 

 

WAAR / ONWAAR

 

 

18.

God zoekt B.B.O. leiders. dit acroniem staat voor

 

 

 

B ________

 

B ________

 

O ________

 

 

 

 

19.

Vul aan Gal 6:7:

 

 

 

“... wat de mens __________ , zal hij ook __________.”

 

 

20.

“Mensen moeten voorbeelden hebben met de ‘HUID AAN’”!  Leg dit uit.

 

 

 

______________________________________________________________

 

______________________________________________________________

 

 

21.

Vul aan 2 Cor 3:6 :

 

 

 

“... de __________ doodt, maar de __________ maakt levend.”

 

 

22.

Vul aan Hand 1:8

 

 

 

“maar u zult de ________ van de Heilige Geest ontvangen, Die over u komen zal; en u zult Mijn _________ zijn, zowel in Jeruzalem, als in heel Judea en Samaria, en tot aan het uiterste van de aarde..”

 

 

23.

Leg in een paar woorden uit de betekenis van het woord PLAATSVERVANGEND.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

24.

Je leven afleggen is optioneel als het om leiderschap gaat?

 

 

 

WAAR / ONWAAR

 

 

25.

Het kruis opnemen is een besluit van totale _______________.

 

 

 

 

26.

Leiders oefenen gezag uit ________________________________, en zullen  nooit _______ _______________ hen die ze leiden.

 

(omdat ze leiders zijn, afdwingen, om geldt vragen van, na uitnodiging)

 

 

 

 

27.

Geestelijk leiderschap = ______________. Verwacht het, en reken er mee af!

 

(moeilijke omstandigheden, promotie, oorlog, een leven vol herkenning)

 

 

 

 

28.

Vul aan Jn 10:10:

 

 

 

“De vijand komt alleen maar om te __________, __________ en __________.”

 

 

 

 

29.

Noem 2 van de 3 manieren waardoor wij beschermd zijn door God.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

30.

Noem 4 van de 7 wapens van spirituele oorlogvoering die we tot onze beschikking hebben.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

31.

Noem 2 bijbelse leiders die voor hun mensen bemiddelden, geef een korte beschrijving van de omstandigheden.

 

 

 

______________________________________________________________

 

______________________________________________________________

 

______________________________________________________________

 

 

32

Geef de woorden van de V.I.P. van profetie acroniem.

 

 

 

V ________

 

I  ________

 

P ________

 

 

 

 

33.

Noem 4 van de 7 manieren waarop wij God's stem kunnen horen.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

34.

Vul aan Jn 10:4:

 

 

 

“... de schapen volgen hem, omdat zij zijn __________ __________.”

 

 

 

 

35.

Noem de 3 stemmen die we in ons hoofd hebben.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

36.

Vul aan 1 Sam 15:22:

 

 

 

“Zie, gehoorzamen is beter dan __________.”

 

 

37.

Beschrijf in het kort de betekenis, in bijbelse context, van "HET DIENEN".

 

 

 

______________________________________________________________

 

______________________________________________________________

 

______________________________________________________________

 

 

 

 

38.

Rangschik de volgende zaken op prioriteit:

 

 

 

KINDEREN

 

GOD

 

WERK

 

ECHTGENO(O)T(E)

 

BEDIENING

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

 

 

39.

Dienaar schap is een keuze die alleen leiders maken?

 

 

 

WAAR / ONWAAR

 

 

 

 

40.

Vul aan Spr 16:18:

 

 

 

“Trots komt vóór de __________.”

 

 

 

 

41.

Wanneer wij anderen leiden, special als we counselen en raad geven, op welk gezag doen wij beroep?

 

 

 

______________________________________________________________

 

(Onze leider’s notities, de leidende pastor, het woord, wat de Geest in onze harten legt)

 

 

42.

Noem 4 van de 8 TEAM PRINCIPES.

 

 

 

______________________________________________________________

 

 

43.

Vul aan Psalm 75:7-8:

 

 

 

“Want niet uit het oosten of uit het westen of uit de woestijn komt het __________ ,maar God is Rechter: Hij  __________ de een en __________ de ander.”

 

 

 

 

44.

Wanneer God naar een leider kijkt, kijkt Hij eerst naar __________ .

 

(de gaven, het hart, de motieven, de kracht)

 

 

45.

Van waar leidt een Midden Oosten herder?

 

 

 

______________________________________________________________