53. Geestelijk Leiderschap III

 

 

Voorbereiding van een leider

 

 

A. Roeping van een leider

 

 

A.1. Leiders zijn geroepen, niet gedreven

 

Wanneer leiders gedreven zijn, komen allerlei problemen naar boven. Ze worden gedreven door aanvaarding door iets opmerkelijks te doen of om populair te zijn. Als je motieven niet zuiver zijn, zul je gedreven worden, en jezelf en je volk vernietigen. Alle leiders vallen in een van deze twee categorieën:‑

 

                  Zelfzuchtige ambitie: HEB GEEN vertrouwen in charisma! We kunnen in ons eigen "KONGINKRIJK VAN IK" modus geraken, wanneer we "ROMANTISCHE GEVOELENS" van grootsheid hebben over onze kunnen en over wat we bereikt hebben. We worden dan gedreven, en doen alleen dingen voor zelfverrijking en zelfverheerlijking. Een person die gedreven is zal ook vreugde vinden in het falen en de zonden van anderen, en zullen altijd blind zijn voor hun eigen tekortkomingen. Veel "ONAFHANKELIJKE" bedieningen zijn "EENZAME RUITERS", opererend vanuit hun "KONINKRIJK VAN IK” motieven. Gods manier van doen is om te werken door middel van teams waar sprake is van wederzijdse verantwoording en onderwerping. Zo niet, dan wordt de "LONE RANGER" benadering van de bediening een "CARRIERE", en de leider wordt de "BETAALDE PROFESSIONAL". Er is niets mis met de kwaliteit en professionaliteit, zolang het in de context van het bouwen van Gods Koninkrijk en niet het "KONINKRIJK VAN IK".

 

                  Goddelijke motivaties: "STERVEN AAN ONSZELF" is geen eenvoudige zaak, en het moet niet worden overdreven. We moeten ons zelf niet onderwaarderen in valse nederigheid, waar we onszelf beschouwen als wormen. "STERVEN AAN ONSZELF", is het omgaan met de natuurlijke verlangens die neigen om onszelf te verheffen. De "ENORME VERANTWOORDELIJKHEID" die we als leiders hebben, is om te leven in het oog van God. Waar wij leven in "ONDERWERPING AAN ANDEREN", een verantwoord leven leiden. Onze bediening wordt dan een "BESTEMMING". d.i. een roeping, waar wij dienaren zijn van God.

 

Matt. 20: 25-28  -  25  En toen Jezus hen bij Zich geroepen had, zei Hij: "U weet dat de leiders van de volken heerschappij over hen voeren, en de groten gezag over hen uitoefenen.

26 Maar zo zal het onder u niet zijn; maar wie onder u groot wil worden, die moet uw dienaar zijn;

27 en wie onder u de eerste wil zijn, die moet uw slaaf zijn,

28 zoals ook de Zoon des mensen niet gekomen is om gediend te worden, maar om te dienen, en Zijn ziel te geven tot een losprijs voor velen."

 

Leiders moeten het niet erg vinden om ondergeschikte taken te doen. B.v. de afwas enz., maar we moeten onze tijd in de gaten houden, en niet overdrijven. God wil niet dat je achter ezels aanloopt als je geroepen bent om een koning te zijn. Dat typeert een echte leider. De echtgenoot (man), die dient, regeert. Vraag God om een dienende houding, waarbij je in je hoedanigheid als leider, bereid bent om te dienen, zelfs met ondergeschikte taken.

 

Voorbeeld

Phil 1:15‑19. Paulus had een verbazingwekkend onbaatzuchtige houding. Hij wist dat sommigen predikten om hun eigen reputatie op te bouwen, door gebruik te maken van Paulus ' gevangenschap om een naam te maken voor zichzelf op te bouwen. Ongeacht de motieven van deze predikers, verheugde Paulus zich dat het evangelie werd gepredikt. Sommige christenen dienen om de verkeerde redenen. Paulus wilde het niet door de vingers zien, noch zal God hun motieven niet aanrekenen, maar we moeten blij zijn dat God hun boodschap gebruikt, ongeacht hun motivatie.

Of hij nu leefde of stierf, hij wilde Christus verhogen. Zoals later bleek, werd hij vrijgelaten uit deze gevangenschap, maar twee of drie jaar later opnieuw gearresteerd. Alleen het geloof in Christus kon Paul ondersteunen in dergelijke tegenspoed.

 

 

B. Het belang van een roeping

 

In algemene zin, “Alles wat uw hand vindt om te doen, doe dat naar uw vermogen.” Klaagl. 9:10. d.i. We moeten ons bezig houden met Gods werk, getrouw dienen. Verder, alvorens ook maar een enkele voorwaartse beweging te maken in de bediening, moeten we weten dat we door GOD geroepen zijn. Niet geroepen vanuit een BEHOEFTE of een INGEVING, maar groepen door GOD. Zodra we Gods roeping hebben onderscheiden, moeten we blijven wachten op Hem, zodat die roeping tijd heeft om te rijpen tot het punt waar we actie kunnen ondernemen, in Gods perfecte timing. In de tussentijd moeten we God toestaan om onze karakters te vormen, ons voorbereidend op wat ons te wachten staat. Ook kunnen er verschillende stappen zijn die leiden naar de roeping die we voelen op ons leven, d.i., God kan ons wel eerst laten dienen als een zaalwachter.

 

 

B.1. Een roeping produceert:

 

1. Vertrouwen  ‑Geloof ‑ Stoutmoedigheid ‑ Autoriteit

Campbell Morgan schreef zich drie keer in om toegelaten te worden voor de opleiding en hij werd een van de grootste predikers. Waarom? Omdat hij geroepen was. Wanneer je geroepen bent dan weet je dat je geroepen bent en dat God het zal laten gebeuren. Je roeping hoeft niet dramatisch te zijn. Wanneer God roept zal Hij ook toerusten en voorzien. Elke man moet een oproep tot echtgenoot voor zijn vrouw voelen. Je hebt Gods roeping nodig voor vrijmoedigheid, en gezag.

 

2. Zelfbeeld

Meestal strijden we met ons zelfbeeld. Maar in Christus en in onze roeping hebben we een Goddelijk kijk op onze kostbaarheid en waarde.

 

3. Motivatie

Motivatie is een hele onderwerp op zich. Wat is de stoom die mij laat bewegen? De ontdekking van onze talenten geeft motivatie, een gevoel van voldoening en inspiratie. Het probleem is dat al die dingen uiteindelijk slijten. Wat houdt een zendeling gaande? Zijn roeping en liefde voor God.

 

 

C. Praktische Aspecten van een roeping:

 

1. Komt onverwachts.

 

2. Kan lang voordat de eigenlijke leiderschap komt, komen. God heft zo zijn weg om te spreken ver voordat de roeping daadwerkelijk komt, b.v. Abraham. God is the auteur van de tijd. De reden dat we ongeduldig zijn is vaak omdat wij onvolwassen zijn, bijv. een kind vertellen dat zijn verjaardag over in een paar maanden tijd komt. We zien een bergtop voor ons, maar de vallei is nog worden doorlopen.

 

3. Kan worden gezocht.

 

4. God doet de roeping.

 

 

D. Drie manieren waarop leiders in een bediening komen:

 

 

Gods mensen hebben moeite om het concept van geroepen zijn of gedreven zijn te begrijpen. We moeten constant op onze hoede zijn om niet gedreven te worden. Oh zo vaak kunnen leiders zichzelf bezig zien hun eigen koninkrijk te bouwen met Gods stenen.

 

                  Zichzelf benoemende - Numeri 16

Een berucht voorbeeld van rebelse leiderschap is Korach in het Oude Testament. Vaak zijn het dit soort leiders die zeggen: "Dit is mijn bediening ..." Kijk eens naar het leven van Korach in Num.16. Hier zien we een man die zichzelf benoemt. Als er een Pastor is geweest met een problematische congregatie, dan was het Mozes wel.

• vv. 2,11  Korach verzamelt volgelingen: Korach heft langzaam achter de schermen gewerkt en een opstand veroorzaakt, door naar steun te zoeken wanneer hij de leiders veroordeeld. De snelste manier om anderen om je heen te vergaren is door leiders aan te vallen. Er zijn leiders die mensen op deze manier aantrekken, maar hun volgelingen zullen ook rebels van aard zijn.
• v.3 Korach veroorzaakt rebellie - Korach, met zijn groep volgelingen, verzette zich tegen de leiderschap structuren. Mozes werd niet gekozen als de leider, omdat hij bekwaam was, maar omdat God hem had gezalfd en hem apart gezet om Israël uit Egypte te leiden.
• vv. 4,11  Mozes werpt zich met zijn gezicht ter aarde   -  Mozes deed dit omdat ze tegen God in gaan. Als je tegen de keuze van God in gaat, ga je tegen God in.
• v.10  Korach Korach en zijn volgelingen waren ambitieus van jaloezie -  Dit vers laat zien waar Korach echt op uit was, hieruit blijkt dat hij werd gedreven door een verlangen om voorop te staan, hij werd niet geroepen.
• v.11  Mopperen en morren  - Kritiek is niet constructief, en het zal uiteindelijk leiden tot een ramp. We moeten ons realiseren dat wanneer we een frontale botsing met God aangaan, Hij niet zal verliezen. Rebellie is een satanisch macht. Het kernprobleem van Satan was geen zonde, maar rebellie, wat zonde produceert. We vinden sporen van rebellie in ons eigen leven. Op het moment dat u actief in opstand bent, open je jezelf voor satan. Misleiding is de volgende stap, en hoewel je denkt dat alles in orde is, zul je jezelf vernietigen. Korach neemt de verantwoordelijkheid en het gezag van een geestelijk ambt op zich waartoe hij niet is geroepen. God zal zoiets nooit tolereren.
• vv.31-32  Rampspoed volgt
• v. 41  De mensen begrepen ook niet de disciplinaire maatregelen van Mozes aan Korach  -  De meeste mensen begrijpen niet dat God leiders gebruikt om discipline uit te oefenen, en dat kan leiden tot onenigheid. Openbare terechtwijzing is zeer moeilijk, en is een laatste redmiddel, wanneer er geen berouw en bekering heeft plaatsgevonden.
• v.46-50  De mensen komen in opstand en worden geoordeeld door God  -  Uiteindelijk, omdat hun gedachten waren vervuild door de kritiek van Korach, zendt God een plaag, en 14.700 mensen sterven. Alleen Mozes' voorbede redde de mensen van nog meer doden.

Titus 3: 9-11  - " Maar ontwijk dwaze vragen, geslachtsregisters en ruzies en strijdvragen over de wet, want die zijn nutteloos en zinloos. Verwerp een ketters mens na een eerste en tweede terechtwijzing. Weet dat zo iemand het spoor bijster is en dat hij zondigt en het oordeel al in zich draagt.”

Zie ook 2 Tim 2:23-24

 

                  Door een persoon of organisatie benoemd

Dit geldt voor mensen die een studie en zich kwalificeren binnen een organisatie. Ze doorlopen een opleiding enz. Deze leider wordt erkend als gevolg van zijn kwalificatie. U zult merken dat hij vaak de mens centraal stelt. Deze leider maakt de juiste indruk, hij spreekt zijn opvattingen en bekleedt met veren zijn nest. Zijn kracht komt uit zijn vermogen, talent en kennis. Er is vaak geen leven, bijv. de Farizeeën.

Een formele theologische kwalificatie die gepaard gaat met een oproep van God, heeft grote waarde. Maar op zich is een formele theologische opleiding niets meer dan een door de mens gemaakte carrière.

 

                  God benoemt - 1 Samuel 9 –15

 

• 1 Sam 9:3  Saul was op zoek naar ezels en niet naar leiderschap! God zei dat Hij Israël een koning zal geven. Saul was niet op zoek naar een baan, hij was op zoek naar ezelinnen. Vaak, als we geroepen worden door God, dan verwachten we dat niet.
• 1 Sam 9:15-16  Gods keuze is Samuels keuze  - Aan Samuel wordt door God verteld dat Hij Zijn keuze heeft laten vallen op Saul als koning.
• 1 Sam 10:1  Sauls zalving  -  Door Gods profeet, (Zijn gezagsstructuren), kwam zalving en erkenning van Gods gekozen leider. Daarna kwam openbare erkenning Wanneer we God dienen hebben we de zalving van de Heilige Geest nodig, want het is de zalving dat ons onderscheidt als een leider. Degenen die gezag hebben, erkennen Gods keuze, en leggen hen de handen op, en stellen ze aan in hun leiderschapspositie.
• 1 Sam 10:5‑11  Bovennatuurlijk element  -  Net zoals God op bovennatuurlijke wijze Saul veranderde, zo wil Hij dat ook alle leiders doen. De kracht en autoriteit van een leider ligt niet in zijn vermogen, maar het is de kracht van Gos zalving vloeiend door het hart wat door God veranderd is. . The power and authority of a leader is not ability, but it is the power of God’s anointing flowing through a heart changed by God. We moeten altijd onthouden dat zijn de zalving die het juk van de slavernij breekt, (Jesaja 10:27 NBG). Saul begon te profeteren, en dit is om het kenmerk van onze bediening als leiders, dat wil zeggen profetisch leiderschap. Als leiders spreken we het woord van God vanuit harten, die door Gods Woord veranderd zijn. We moeten altijd uitkijken naar het bovennatuurlijke element in het dienen van God.
•  1 Sam 10:24  De mensen herkennen de keuze van God  -  De mensen herkennen de keuze van God - De gezaghebbende leiders erkenden publiekelijk Gods keuze, en vervolgens deed het volk dat ook. Er is altijd het menselijke element in de benoeming van de leiders, maar we vertrouwen op God voor Zijn leiding en oordeel.
• 1 Sam 10:26   God geeft leiders de harten van de mensen  -  Dat verbijstert de zelfbenoemde man. Kijk naar Korach die streefde en wedijverde voor ondersteuning. Als God leiders benoemt, vindt er een bovennatuurlijke binding tussen de leider en het volk plaats.
• 1 Sam 10:27   Er is kritek  -  Als God iemand roept en aanstelt zal er kritiek gehoord worden. Er is altijd satanische weerstand als een persoon wordt geplaatst in leiderschap. Ook:
• 1 Sam 13:8‑14  Er schuilt gevaar in de verwachtingen van de mensen  -  Saul wachtte op Samuel, maar Samuel was er nog niet. Saul verloor geloofwaardigheid voor zijn volk. Hij werd in een moeilijke positie gebracht en hij faalde de test. Vaak zien we dat degenen die het dichtst bij ons staan, ons zullen beledigen vanwege hun verwachtingen. De gouden regel voor voortvarende beweging is dat, tenzij God aanwijzingen geeft, we niet gaan bewegen. Saul nam de verantwoordelijkheid voor een geestelijk ambt waartoe hij niet geroepen was. We moeten uitzoeken wat de Vader wil dat we doen, en niet te reageren op de eisen van de mensen (v.12 - Saul werd geleidt door angst en egocentrisme.
• 1 Sam 15:13  Saul misleid  - Denken dat je hebt gelijk, ondanks Gods gebod, is rebellie tegen God.
• 1 Sam 15:22  Gehoorzaamheid is beter dan offers  -  Heeft de Heer net zoveel voldoening in bediening, zoals Hij heeft in gehoorzaamheid? Nee! Alleen dat wat wordt gedaan met Christus, zal blijven bestaan. Psalm 127: 1 "Als de HEERE het huis niet bouwt, tevergeefs zwoegen zijn bouwers eraan; als de HEERE de stad niet bewaart, tevergeefs waakt de wachter." Doe geen dingen voor Christus, doe ze met Hem.
• 1 Sam 15:23  Rebellie is als de zonde der tovenarij -  Rebellie is niets meer dan satanische invloed. Insubordinatie is als afgoderij. Zelfzuchtige ambitie bouwt het koninkrijk van de eigen onafhankelijkheid, de eenzame ruiter mentaliteit, en we worden losse kanonnen. We moeten ons verblijden in de principes van Gods Woord, in plaats van ons vermogen.

 

 

E. Waarom een leider zijn?

 

In het kort, we moeten eerlijk zijn in het onderzoek naar wat onze motieven zijn. God kent onze ware motieven. Hij ziet het hart, (1 Samuël 16:7). Onze motivatie zal ons succes of falen bepalen.

 

 

F. Motieven voor leiderschap:

 

Enkele positieve motieven voor leiderschap

 

1. Wij krijgen van Jezus de opdracht om anderen naar Hem te leiden.
   Matt 28:18‑20; Mark 9:37‑38
2. Wij houden van mensen (Dat is de reden waarom we leiders worden).
   Rom 5:5; Matt 9:36
3. Wij geloven dat we iets aan anderen te geven hebben.

Rom 1:14‑16

4. We zijn gemotiveerd om de omstandigheden om ons heen te veranderen.
5. MAAR ... de doorslaggevende factor is dat we geroepen zijn en geleid woorden door de Geest van God.

 

 

Verkeerde motieven voor leiderschap

 

1. Omdat anderen ons ertoe dwingen, dwz. de verwachting zoals bij Saul
2. Om belangrijk te zijn en om gezag te willen hebben
   Matt 20:25‑28
3. Zodat wij de baas zijn en niemand ons kan vertellen wat te doen
   Efeze 5:21; 1 Tim 3:3
4. Om onze eigen eigenwaarde op te bouwen, en onze eigen belangen te behartigen.
   1 Peter 5:6